Après avoir célébré ses 80 ans en 2025, la Sécurité sociale poursuit sa dynamique et annonce plusieurs temps forts de recrutement en 2026. L’objectif est clair : attirer de nouveaux talents et faire découvrir la diversité des métiers au service de l’intérêt général.

De mars à avril, la priorité sera donnée aux jeunes de moins de 30 ans. Dans le cadre du dispositif « Seekube – Génération Sécu », un salon virtuel 100 % Sécurité sociale permettra de candidater à des offres de CDI, CDD, alternance ou stages. Les candidatures seront ouvertes du 31 mars au 14 avril, avant des entretiens en ligne.

Autre rendez-vous majeur : la Semaine de l’emploi à la Sécu, du 21 au 25 septembre 2026. Des événements de recrutement auront lieu partout en France, complétés par le salon virtuel Hello Handicap. Toutes les informations seront disponibles sur lasecurecrute.fr.